关于优化提升2026年中国足球裁判工作的若干措施
在2024年至2025年期间，中国足球协会相继推出了多项关于提升裁判公正执裁与培训评议的措施，推动了裁判工作的发展，取得了显著成效。
为了适应时势的变迁与新挑战，进一步完善裁判管理体制，提高裁判执裁的专业水平，中国足协在经过与裁委会、地方协会及专家的深入沟通与论证后，制定了《关于优化提升2026年中国足球裁判工作的若干措施》。具体内容如下：
一、建立裁判技术培训认证机制
授权中国足球协会联合设立裁判学院和足球学院，开展一、二、三级裁判技术等级培训及考核，确保在校学生得到系统培训并优先推荐有潜力的裁判员走向国家级舞台。
二、实施动态升降级和招募制度
在现有的职业联赛裁判升降级框架下，推出动态调级机制，强调裁判员的自我提升与学习。通过比赛表现优选年轻优秀裁判，推动他们向更高水平的联赛迈进。
三、完善裁判评议机制
持续优化裁判评议流程，扩大评议专家库，采用“固定专家与动态专家结合”的方式进行评审，确保评议过程的规范性，并使其与国际标准相协调，提高一致性。
四、推出“导师制”培养精英裁判
为培养未来的精英裁判队伍，推出裁判讲师分模块指导模式，集中资源跟踪提升表现优秀的裁判员，确保他们获得充分的关注和支持。
五、建立女子裁判及五人制裁判的分级制度
制定女子裁判与五人制裁判的分级管理办法，重点加强对中冠联赛等社会足球赛事裁判员的培训和认证，提升裁判在高强度赛事中的执裁能力。
六、加大对西部及少数民族裁判的扶持力度
在裁判员的选拔、登记及国际裁判培养等方面，采取针对性政策，调动和整合资源，以支持西部地区和少数民族裁判人才的发掘与发展，确保公平与多元的发展。
（来源：中国足球协会）
